落實治理,穩固根基

光隆集團對員工、股東、客戶、供應商及國家,努力實踐下列承諾:

1.建立完善企業與公司治理制度,遵守商業道德及法律規範。

2.誠信經營、資訊透明化、善盡管理責任。

3.持續優化經營體質,創造員工及股東最大權益。

4.提供員工健康安全的工作環境,打造幸福企業。

5.建立完備之內部控制及內部稽核制度。

6.強化董事會職能,設置審計委員會及薪資報酬委員會。

永續發展,落實企業責任

光隆集團期許發展出符合節能減碳、綠能、環保的營運模式,
同時負起企業社會責任,光隆堅守以下原則:

1.提升各項資源利用率。

2.避免在產品中加入有毒之原物料。

3.使用精密加工機生產過程符合節能減排。

4.依相關法規辦理資訊公開,並揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊,以提升資訊透明度。

5.編製企業社會責任報告書,揭露推動企業社會責任情形

傳統不朽,人才回流

光隆集團設立初衷,是讓傳統不再傳統,讓新世代的年輕人不再排斥傳統產業,使年輕人願意擁抱傳統產業。

1.本公司遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則,提供穩定及優惠待遇、完整教育訓練、健全升遷體系,及創造安全衛生工作環境,以提升員工之專業能力。

2.本公司每月舉行公司全員動員月會,確保勞資雙方溝通良好。

3.本公司每年實施全員健檢,提升員工健康指數。

結合AI,跨越世代

光隆集團在產線自動化上運用大量AI,不僅招募現場操作之專業人才,同時也與學術界維持AI設計合作,共同建構自動化的跨世代加工廠。產線自動化能提升生產品質及效率,同時建構符合環保法規之現代化工廠。光隆秉持呼應時代、結合新科技之理念,打造全新傳統產業。