本公司依據公司治理守則第10條『為維護股東權益,落實股東平等對待,本公司應訂定內部規範,禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券。』已訂定『內部重大資訊處理及防範內線交易管理辦法』,明定本公司董事、經理人及受僱人應以善良管理人之注意及忠實義務,本誠實信用原則執行業務,並簽署保密協定。另上述人員不得洩露所知悉之重大資訊予他人,並不得探詢或蒐集與職務無關之重大資訊。

 

 

永續發展,落實企業責任

光隆集團期許發展出符合節能減碳、綠能、環保的營運模式,
同時負起企業社會責任,光隆堅守以下原則:

1.提升各項資源利用率。

2.避免在產品中加入有毒之原物料。

3.使用精密加工機生產過程符合節能減排。

4.依相關法規辦理資訊公開,並揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊,以提升資訊透明度。

5.編製企業社會責任報告書,揭露推動企業社會責任情形

傳統不朽,人才回流

光隆集團設立初衷,是讓傳統不再傳統,讓新世代的年輕人不再排斥傳統產業,使年輕人願意擁抱傳統產業。

1.本公司遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則,提供穩定及優惠待遇、完整教育訓練、健全升遷體系,及創造安全衛生工作環境,以提升員工之專業能力。

2.本公司每月舉行公司全員動員月會,確保勞資雙方溝通良好。

3.本公司每年實施全員健檢,提升員工健康指數。

結合AI,跨越世代

光隆集團在產線自動化上運用大量AI,不僅招募現場操作之專業人才,同時也與學術界維持AI設計合作,共同建構自動化的跨世代加工廠。產線自動化能提升生產品質及效率,同時建構符合環保法規之現代化工廠。光隆秉持呼應時代、結合新科技之理念,打造全新傳統產業。